Projectmedewerker inclusieve werkvloeren Oost- en West-Vlaanderen
WIJ ZOEKEN
Een projectmedewerker 'Inclusieve werkvloeren' voor Oost- en West-Vlaanderen:
- Je hebt oog voor de tewerkstellingssituatie en arbeidsmarktpositie van werknemers en werkzoekenden (inclusief personen met grotere afstand tot de arbeidsmarkt of in precaire tewerkstellingssituaties);
- Je bent creatief, communicatief (zowel verbaal als non-verbaal, zowel gericht naar ACV-militanten en andere diensten als naar kansengroepen) en sociaal;
- Je hebt voeling met wat een vakbond is en doet;
- Je kan bijdragen tot de inhoudelijke ontwikkeling van het project;
- Je kan een groep begeleiden en enthousiasmeren;
- Je bent empathisch en hebt een luisterend oor;
- Je hebt doorzettingsvermogen;
- Je hebt noties van HR-beleid;
- Je kan zowel zelfstandig als in groep functioneren;
- Je hebt een diploma hoger onderwijs of gelijkwaardige competenties door ervaring;
- Je beschikt over rijbewijs B.
Over vzw Innovatief
Vzw ACV Innovatief speelt in op maatschappelijke bekommernissen, syndicale uitdagingen en sociaaleconomische eisen van werknemers en werknemersvertegenwoordigers. We doen dit via beleidsprojecten, actieonderzoek, experimenten, consulting en advisering, vanuit de standpunten, congreskrachtlijnen, missie en visie van het ACV. Al onze activiteiten hierbij zijn mensgericht en empowerend.
Meer informatie? www.hetacv.be/vzw-innovatief
JE COMPETENTIES
Als projectmedewerker inclusieve werkvloeren ben je actief binnen verschillende projecten waarbij je onder andere vakbondsmilitanten ondersteunt bij het uitwerken van een inclusief personeelsbeleid. Je loopt als procesbegeleider samen met hen een traject waarbij je een analyse maakt van de werkvloer. Op basis van die analyse maak je samen met de militanten via coaching, begeleiding en vorming een actieplan om te komen tot een inclusief personeelsbeleid: diversiteit op de werkvloer, werkbaar werk, opleidingsbeleid, onthaalbeleid, ...
Daarnaast sta je ook onze leden te woord wanneer zij melden dat ze geconfronteerd worden met pesterijen, ongewenst gedrag of discriminatie op de werkvloer. Met je opgebouwde expertise ondersteun je ook collega’s met vragen over deze thema’s.
ONS AANBOD
- Je komt terecht in een gemotiveerde, constructieve en creatieve werkomgeving;
- Een uitdagende job in een krachtige leeromgeving, mogelijkheid tot bijscholing, coaching en ondersteuning;
- Een aantrekkelijk loon en goede arbeidsvoorwaarden: aanvangswedde vanaf 2.890 euro tot 4.400 euro bruto in functie van ervaring. Aanvullende extralegale voordelen zoals; een groepsverzekering, een hospitalisatieverzekering, telewerkvergoeding, maaltijdcheques, fietsvergoeding, …
- Je komt in aanmerking voor een mobiliteitsbudget of bedrijfswagen na inwerkperiode van 6 maanden.
- Aandacht voor de combinatie werk-gezin-vrije tijd: de arbeidsduur bedraagt 37 uur op weekbasis. Thuiswerk is mogelijk na een eerste inwerkperiode;
- Je werkt hoofdzakelijk in de provincies Oost- en West-Vlaanderen. Je werkplaats is te bepalen in onderling overleg.
GEÏNTERESSEERD?
Meer informatie over de functie bij Jolien.Devuyst@acv-csc.be of Tom.Boel@acv-csc.be.
Je kan solliciteren tot uiterlijk 1 november 2024. Stuur je cv én motivatiebrief naar vacatures@acv-csc.be.
- Selectie op basis van CV en motivatiebrief
- Schriftelijke proef die vanop afstand kan gemaakt worden vanaf 4 november 2024
- Een sollicitatiegesprek dat zal plaatsvinden op vrijdag 15 november 2024
- Nadien volgt een ontwikkelingsgericht assessment
Indiensttreding: zo snel mogelijk.
Download de vacature van Projectmedewerker inclusieve werkvloeren in pdf.
Het ACV streeft naar gelijke kansen met respect voor diversiteit en een goed evenwicht tussen mannen en vrouwen, verschillende leeftijden en culturele achtergrond. Daarom nodigen we eenieder uit om zich kandidaat te stellen voor deze vacature.
Door te solliciteren voor deze functie geef je het ACV de toestemming om de persoonsgegevens die worden bezorgd in het kader van deze kandidatuur, te verwerken. Je gegevens worden enkel gebruikt om je sollicitatie te evalueren met het oog op een mogelijke aanwerving. Ze worden maximaal 2 jaar bewaard. Daarnaast heb je het recht om je gegevens in te zien, te wijzigen en te verwijderen. Gelieve contact op te nemen met dpo@acv-csc.be om deze rechten uit te oefenen.